Diensten
Performance
Performance Management
Het verbeteren van prestaties door doelen helder te stellen, voortgang te monitoren en medewerkers te motiveren.
HR processen
Procesoptimalisatie
Het automatiseren van HR processen. Dit kan zijn met behulp van systemen/tools (ervaring met Unit4, NMBRS, AFAS en Exact Online).
Vertrouwen
Extern vertrouwenspersoon
Het bieden van een veilige plek waar medewerkers terecht kunnen met vertrouwelijke kwesties, anders dan interne collega’s.
Onboarding
Onboarding
Het zorgen voor een soepel inwerkproces zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en effectief kunnen bijdragen.
Administratie
HR-administratie
HR-administratie van A tot Z. Van contracten en VSO’s opstellen tot systeeminvoer, UWV aanvragen, salarismutaties en overige personeelsmutaties.
Beleid
Beleidsvoering
Het opzetten en verder doorontwikkelen van een juist HR beleid, afgestemd op de wet-en regelgeving.
Verzuim
Verzuimbegeleiding
Casemanagement tijdens ziekte en het vinden van een positieve en haalbare terugkeer naar werk.